01.05.2008 tarihinden sonra ise 5510 sayılı Kanunun yani reform kanununun koşulları geçerlidir. Ancak 09.09.1999 tarihi öncesinde ilk kez işe girişi olanlar 3600 günden emeklilik seçeneğini kullanabilmektedirler.
3600 Gün Emekli Maaşı Hesaplama
Burada belirtmek gerekirse 1999 yılında önce işe başlayan kişinin kadın olması durumunda emeklilik yaşı 56 olmaktadır. Ancak 1999 yılından önce işe başlayan kişi erkek ise 3600 gün prim ödemeyi tamamlaması ve 15 yılı doldurması şartıyla 58 yaşında emekli olabilmektedirler.
1. 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olması, 2. 4/a (SSK) sigortalıları için; kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresini ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyan kişiler EYT' den faydalanabilecektir.
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi yapılmış olmalıdır. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. Kadınlar için 5000 prim günü, erkekler için 5975 prim günü doldurulmalıdır.
2025 yılı bitmeden yürürlüğe girecek emeklilik reform paketiyle kök veya taban aylık kavramları kaldırılacak. Yeni sistemde emekli maaşları, sigorta prim günü ve çalışma süresine göre hesaplanacak, prim günü esas alınacak.
3600 Emeklilik Yaş Tablosu 2024
Bu tabloya göre, sigorta başlangıç tarihiniz ve prim gün sayınız ile ilgili yaş kriterlerini yerine getiriyorsanız, 3600 gün üzerinden emekli olabilirsiniz.
SGK 99 Öncesi 5000 Gün Prim Ve 3600 Kısmi Yarım Bırakıldı. 2023 senesinde EYT yasası çıkarıldı, ancak 5000 gün ve 3600 kısmi emeklilik şartları 1999 öncesine göre verilmedi.
Kadınlar Ve Erkekler İçin 3600 Prim Günü İle Emeklilik Yaşı Nedir? Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşında emeklilik hakkı doğar. Bu yaşlar, 3600 prim gününü tamamlamış ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş kişiler için geçerlidir.
- 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
SGK Girişim Var Prim Ödemem Yok Ne Yapmalıyım? Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında giriş var ancak prim ödeme kaydı yoksa, ilk olarak işletmenizle veya eski işvereninizle iletişime geçmeniz önerilir. İşvereninizin SGK kayıtlarını kontrol etmesini ve eksik olan prim ödemelerinin yapılmasını talep edebilirsiniz.
SON YAZILAR
Banyodan sonra ayaklara soğuk su dökmek hadis
Ayvalıktan nereye feribot var
Dev çıyan zehirli mi
Engelleyince hikaye görünür mü
Bactroban krem nereye sürülür
Çekirdek aile tanımı
132 ne hattı
Derya Balta Hilal ne oldu
Allah ın her şeyi bilme sıfatı
Ayakta yolcu taşıma cezası
Eti Puf neyle yapılıyor
Birlesik zamanli fiil
Ayakkabı sıcak suda yıkanır mı
Devlet memuru nikah izni
Dövme 1 haftada iyileşir mi
Bankacılık eşit ağırlık mı
Didem arslan iletişim
Ayrılan eşlerin barışması için dua
20 20 20 kükürtlü gübre ne ise yarar
Evlerde çıkan böcekler
Eşofman pantolon adı ne
Anayasa fırlatma
3600 ek gösterge lise mezunlarını kapsıyor mu
Çarşı anarşist mi
Böbrek üstü bezi tansiyonu etkiler mi
Ay opak mıdır
1 ve 2 meşrutiyet kısaca
Akşemseddin çalışma yaptığı bilim dalları
2100 artık yıl mı
Bir kişinin kendi hayat hikayesini anlattığı türe ne ad verilir
Alerji yama testi
1792 yaş antlaşması
Ermenek'te şelale var mı
Ampute etmek
Dideral kullanmak tehlikeli mi
An mı ân mı
Esmer şekerle normal sekerin farki
1 tbmm ye karşı çıkan ayaklanmalar
Ameliyat yeri akıntısı
5in katları