Son düzenlemeler ile EYT'liler yaş şartı aranmaksızın emekli olma hakkı kazandılar. 3 Mart 2023 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan kanun ile EYT'lilerin mağduriyeti giderildi.
Bu değişiklikle, BAĞ-KUR' lu EYT' lilerin emeklilik yaşı; kadınlar için 58, erkekler için 60 haline gelecektir. Yapılan değişiklikle beraber, BAĞ-KUR' lu EYT' lilerin emeklilik için gerekli prim gün sayısı, SSK'lı EYT' lilerin prim gün sayısıyla aynı hale gelecek olup.
Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecekler.
Bir çok kişi 18 yaşından önce çalışma yaşamına anne veya babaya ait aile şirketinde başlamaktadır. Ancak belli şartları taşımadıkça bu hizmet süreleri ve sigorta başlangıcı, SGK tarafından dikkate alınmamaktadır. Bu uygulama kanuni düzenleme değil, SGK genelgesine dayanan bir uygulamadır.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak, En az 15 yıl sigortalı olmak, 3600 gün prim ödemiş olmak, Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olmak.
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan kişiler, kademeli emeklilik sistemine tabidir. Bu tarihler arasında sigortalı olanlar, belirli bir yaşa gelmeden emekli olamazlar ve sigorta başlangıç tarihine göre prim gün sayısı ve emeklilik yaşı şartları belirlenir.
4500 gün prime emeklilik şartları neler? 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenlerin sayısı daha fazla. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 4500 gün primle yani 12.5 yılla emekli olabiliyor.
2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak. 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.
Dolayısıyla, 08.09.1999 ve öncesi bir tarihte aday çırak, çırak veya stajyer sigortalılıktan kaynaklanan sigortalılık başlangıcı olanlar bu sigortalılık başlangıçlarına istinaden EYT kapsamında emekli olamayacaklardır.
Bu tanımda yaş ifadesi yer almamaktadır. Bu sebeple 18 yaşından küçük kişi veya kişilerin sigortalı olmasında bir sakınca yoktur. 4857 Sayılı İş Kanunu 71.Madde'sinde ise “on beş yaşından küçük çocukların çalıştırılması yasaktır” ibaresi bulunmaktadır.
SON YAZILAR
Eşofman pantolon adı ne
Anayasa fırlatma
3600 ek gösterge lise mezunlarını kapsıyor mu
Çarşı anarşist mi
Böbrek üstü bezi tansiyonu etkiler mi
Ay opak mıdır
1 ve 2 meşrutiyet kısaca
Akşemseddin çalışma yaptığı bilim dalları
2100 artık yıl mı
Bir kişinin kendi hayat hikayesini anlattığı türe ne ad verilir
Alerji yama testi
1792 yaş antlaşması
Ermenek'te şelale var mı
Ampute etmek
Dideral kullanmak tehlikeli mi
An mı ân mı
Esmer şekerle normal sekerin farki
1 tbmm ye karşı çıkan ayaklanmalar
Ameliyat yeri akıntısı
5in katları
1968 de ne icat edildi
Evrenin en hızlı şeyi
Eter alkol
Acem borusu hızlı büyür mü
1 pozitif çarpan mıdır
Enerjisa müşteri hizmetleri merkezi
Esophageal adenocarcinoma prognosis
Dacia Duster otomobil mi yoksa kamyonet mi
Deve sidiği hadisi sahih mi
Elektrikli kombi kullanışlı mı
Bahçelievler Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi diş teli takıyor mu
Çamaşır ve kurutma makinesi üst üste koyma
Evrenin genişlediğini ispatlayan bilim insanı
Eren Sayar ne iş yapıyor
Çiçek adasında ne var
Australorp tavuk yumurta verimi
En küçük çift tam sayı
Dana etinin en yumuşak yeri neresi
Falda c harfi
Bahar 31 Aralık'ta var mı