Aynı ay içerisinde 2 rapor alınabilir. Ancak SGK kapsamında çalışan bir işçi aynı ay içerisinde 2 rapor alırsa raporların birbirinin devam olmasına dikkat etmelidir. Raporlar ayrı olduğu takdirde SGK ki günlük rapor parası kesebilir.


Rapor alındıktan sonra tekrar rapor alınır mı?

Aynı ay içerisinde 2 rapor alınabilir. Ancak SGK kapsamında çalışan bir işçi aynı ay içerisinde 2 rapor alırsa raporların birbirinin devam olmasına dikkat etmelidir. Raporlar ayrı olduğu takdirde SGK ki günlük rapor parası kesebilir.

Raporun arkasına rapor alınır mı?

Evet, usulüne uygun olduğu müddetçe hem de defalarca alınır. Yalnız, alınan her yeni raporun önceki raporu sona erdirdiği unutulmamalıdır. Eğer çalışan, rapor bitmeden rapor aldığında; tüm rapor sürelerini toplayarak toplam istirahat süresini hesaplarsa yanlış yapacaktır.

1 ayda 2 kere rapor alınır mı?

Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok on gün daha rapor verilebilir. (5) Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının on günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur.

Ard Arda kaç gün rapor alınır?

İŞÇİ AYDA KAÇ KEZ RAPOR ALABİLİR? Çalışan hastalık durumunda iş yeri hekimine başvurabilir. İşe gelmesine engel bir durumun tespitinde iş yeri hekimi çalışana 2 gün istirahat verebilir. Aile hekimleri ise bir seferde en fazla 10 günlük rapor verebilirler.

İşçi 1 yılda en fazla kaç gün rapor alabilir?

Söz konusu hükümde memura tek hekim tarafından bir seferde verilebilecek rapor süresi belirlenmiş, bu raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise yine tek hekim tarafından verilebilecek rapor süresinin azami sınırı tespit edilerek tek hekim tarafından ard arda verilen toplam 20 günlük rapordan sonra alınacak raporların ...

Devlet memuru ard arda rapor alabilir mi?

· Tek hekimden, bir defada en çok 10 gün olmak üzere bir yılda toplam en çok 40 gün rapor alınabilir.

40 gün rapor geçerse işten çıkarılır mı?

CEVAP 12: Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde on sekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise on iki aya kadar izin verilir.

Tek seferde en fazla kaç gün rapor alınır?

Normal şartlarda aralıksız uzun süreli (Sağlık Kurulu aracılığıyla) istirahat raporu almış işçi, raporlu iken işten atılamaz ama rapor süresi 4857/17. maddeye göre verilecek ihbar süresini altı hafta aşmışsa bu durumda sadece kıdem tazminatı ödenerek 4857/25. madde gereğince işverence derhal işten çıkarılabilir.

Rapor sicile işler mi?

Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir.

Kaç gün rapor maaştan kesilir?

Raporun, kişinin siciline işlenmesi gibi bir durum söz konusu değildir.

Yazar Avatarı Mert Şahin