İşçi işe başlamış ancak SGK beyannamesi verilmediyse asgari ücret tutarında para cezası verilir. İşçi sigortasız olarak 1 aydır çalıştırılıyorsa cezası 20.516 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 2 aydır çalıştırılıyorsa cezası 41.032 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 5 aydır çalıştırılıyorsa cezası 102.580 TL'dir.
Sigortasız işçi çalıştırma, işveren bakımından idari yaptırım uygulanmasını gerektiren bir kabahattir. İşçi işe başlamış ancak bildirge verilmemişse, asgari ücret tutarında para cezası uygulanır.
İşten çıktığınızda tekrar talep dilekçesi ile başvurmanız gerekir. Ayda en az 221,76 TL prim ödeyebilirsiniz. İzleyen ayın sonuna kadar ödenmesi gereken isteğe bağlı sigorta primleri geriye dönük olarak en fazla 12 aylık süre içindeki miktarı gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödenebilir.
İşveren ilama rağmen işçiyi işe başlatmaz ise en az 4 en fazla 8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatı öder. Sigortasız işçi çalıştırıldığı iddia edilen işyerinde 30'dan az işçi çalışıyor ise önele uygun ihbar tazminatı miktarının 3 katı tutarında “kötü niyet tazminatına” mahkûm edilir.
İşveren sigortasız işçiyi aylık prim hizmet belgesine göre göstermediği her ay için 2 asgari ücret ceza öder. Verilen ücretin tamamı, ücret bordrosunda göstermediği için ½ (yarım) asgari ücret ceza uygulanır. Son olarak işveren yasal defter kaydetmediği her ay için ½(yarım) asgari ücret ceza uygulanacaktır.
Sigortasız işçi çalıştırma cezası, denetim ya da şikayetler sonucu tespit edildiğinde işverene ciddi mali yükümlülükler getirir. Örneğin, bir işçinin sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse işverene kesilen ceza, asgari ücretin iki katı kadar olabilir. Bu ceza, her bir sigortasız çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
İşçi işe başlamış ancak bu bildirge verilmemişse asgari ücret tutarında para cezası verilir. Bildirgenin verilmemiş olması mahkeme kararı, inceleme yapılması ya da kurum ve kuruluşlardan alınan belgelerle tespit edilmişse asgari ücretin iki katı tutarında para cezası verilir.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi halinde her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
İşveren tarafından düzenlenerek imzalanan ve Kuruma verilen sigortalı işe giriş bildirgesinin, işçinin en az 1 gün süreyle o işte çalıştığına karine teşkil edeceği kabul edilmelidir.
SGK primleri hiç yatmayan ya da eksik yatan işçiler derhal bu durumu alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattını arayıp bildirmelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu bu bildirimden sonra hemen denetime başlarlar, denetim memurları işçinin iş yerine gidip soruşturma yaparlar.
Emre Ali Demir
