Sigortasız işçi çalıştıran işverene her 1 yıl için asgari ücretin 38 katı ceza kesilmektedir. İşveren, şahsi sicil veya defter tutmuyorsa 1 yıl için 28 asgari ücret katı ceza öder.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortaları Kanunu madde 7'ye göre işverenin işçi çalıştırması zorunludur. İşverenin ödeyeceği aylık sigortasız işçi çalıştırma cezası asgari ücretin iki katı tutarındadır. 1 yıllık sigortasız çalıştırılan işçi için ise ortalama işe girişi hariç 240.000 TL'dir.
İşçinin sigortasız çalıştırıldığı süreye ilişkin olarak hizmet tespit davası açma hakkı vardır. Hizmet tespit davasını açmak için 5 yıllık bir zamanaşımı süresi vardır.
Sigortasız işçi çalıştırma cezası, denetim ya da şikayetler sonucu tespit edildiğinde işverene ciddi mali yükümlülükler getirir. Örneğin, bir işçinin sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse işverene kesilen ceza, asgari ücretin iki katı kadar olabilir. Bu ceza, her bir sigortasız çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
İşçi işe başlamış ancak SGK beyannamesi verilmediyse asgari ücret tutarında para cezası verilir. İşçi sigortasız olarak 1 aydır çalıştırılıyorsa cezası 20.516 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 2 aydır çalıştırılıyorsa cezası 41.032 TL'dir. İşçi sigortasız olarak 5 aydır çalıştırılıyorsa cezası 102.580 TL'dir.
İşçi 6 aydan az çalışmış ise, 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arası çalışması var ise 4 hafta, 1,5-3 yıl çalışmış ise 6 hafta 3 yıldan fazla çalışmış işçi için 8 haftalık ücret tutarı ihbar tazminatı olarak talep edilebilmektedir.
İşyerinde sigortasız işçi çalıştıran işverene, bu durumun tespiti halinde işçinin 1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması halinde 2024 yılı değeriyle 20.516 TL idari para cezası uygulanması gerekir.
2024 yılında bir çalışan için devlete 200,03 TL ödeme yapılır. Yukarıdaki bütün kesintiler toplandığında 3.000,38 TL elde edilir. 3.000,38 TL, 20.002,50 TL olan brüt asgari ücretten çıkarıldığında ise 17.002,12 TL kalır.
Geriye dönük sigorta yapılabilmesi için, işverenin SGK'ya detaylı bir başvuruda bulunması ve gerekli tüm belgeleri sunması gerekir. Sonuç olarak, işverenlerin geriye dönük sigorta yapabilmesi mümkündür; ancak bu, belirli yasal prosedürlerin takip edilmesini ve cezai yaptırımların kabul edilmesini gerektirir.
Nitekim Yargıtay 18 H.D.' nin 30.03.2000 tarih ve 2000/3545 sayılı Kararında, kapıcı, kat malikleri kurulu kararları doğrultusunda sigortasız olarak istihdam edildiği takdirde bundan dolayı gecikme zammı ve idari para cezasından tüm kat maliklerinin müşterek sorumlu tutulmaları gerektiği vurgulanmıştır.
SON YAZILAR
Deniz şortu yıkanır mı
Etin tuzunu ne alir
Ayağın üstünde kemik çıkması
Ev türleri
Aldirin ilaç
Bıldırcın eti lezzetli mi
42HM nereye gidiyor
25 haziran onur yürüyüşü
24 tv genel yayın yönetmeni
Demdeme türü
Ayet Hala akıllanmayacak mısınız
Didim Bodrum arası feribot var mı
Falda kapı görmek
Bogazda nodüller tehlikelimi
Devrim özkan yaş
Dünya Hakkında Bilgi
Ağzının payını vermek
Çamaşır makinesi kireç tutmaması için ne yapmak lazım
Er işareti
Alkolün vücuda etkileri
Bitlis nüfusu merkez
Aşk filmlerinin unutulmaz yönetmeni konusu
Ağzımın içi tuzlu gibi
Aşırı tatlı tüketimi
Banyodan sonra ayaklara soğuk su dökmek hadis
Ayvalıktan nereye feribot var
Dev çıyan zehirli mi
Engelleyince hikaye görünür mü
Bactroban krem nereye sürülür
Çekirdek aile tanımı
132 ne hattı
Derya Balta Hilal ne oldu
Allah ın her şeyi bilme sıfatı
Ayakta yolcu taşıma cezası
Eti Puf neyle yapılıyor
Birlesik zamanli fiil
Ayakkabı sıcak suda yıkanır mı
Devlet memuru nikah izni
Dövme 1 haftada iyileşir mi
Bankacılık eşit ağırlık mı